Midlertidige jos, hvor du stadig kan betale huslejen

Dette indlæg er et betalt indlæg og lavet I samarbejde med den/de omtalte virksomheder og/eller deres produkter. Alle hyperlænker er derfor betalte hyperlænker.

Mange har en presset hverdag, hvor job, børn madlavning osv er svært at få til at hænge sammen. Her følger et par fordele od ulemper ved midlertidige jobs, som du bl.a. kan få gennem et vikarbureau.

Årsager til at tage et midlertidigt job
I disse dage har jobsøgende mange grunde til at tage et midlertidigt job. F.eks.:

  1. Jobbet er normalt kun tilgængeligt som et midlertidigt eller “sæsonbestemt” job.
  2. Et midlertidigt job foretrækkes af den jobsøgende.
  3. Et midlertidigt job er alt, hvad den jobsøgende kan finde på deres lokale jobmarked eller indenfor sit eget felt på det aktuelle tidspunkt.

Alle disse er gyldige grunde til at tage et midlertidigt job. Især hvis du har været arbejdsløs i mere end seks måneder, kan et midlertidigt job være din bedste mulighed.

Fordele ved at tage et midlertidigt job
Et midlertidigt job giver bestemt fordele for den jobsøgende:

  • Det midlertidige job kan være nøjagtigt det job, den jobsøgende ønsker, med en frist for ansættelsesforpligtelsen.
  • Det giver en indkomststrøm, mens den “rigtige” jobsøgning fortsætter med at søge.
  • Det kan give den jobsøgende en chance for at “prøvekøre” et job, en arbejdsgiver, et erhverv eller en branche.
  • Arbejdssøgende har en mulighed for at starte deres karrierevandring indenfor et nyt felt.
  • Det udfylder et hul i erfaringer, der er nødvendige for det næste job.
  • Nogle gange giver det både indkomst og fordele (sundhedsforsikring osv.)
  • Nogle gange åbner det døren til et permanent job. Disse job giver både medarbejderen og arbejdsgiveren en mulighed for at se, hvordan de arbejder sammen.

Med held kan et midlertidigt job give alle disse fordele og meget mere.

Ulemper ved at tage et midlertidigt job
Der findes selvfølgelig også en negativ side ved midlertidigt arbejde:

  • Midlertidige jobs er pr. Definition kortvarige, normalt mindre end en måned, ofte mindre end en uge. Hvis du ønsker et længerevarende job uden at forpligte dig fuldt ud til arbejdsgiveren som en “fast” medarbejder, kan freelancing være en bedre mulighed.
  • Mange vikarer rapporterer at de føler sig isoleret og ikke respekteret af andre ansatte.
  • De fleste vikarer får ikke den bedste løn for det, de gør.
  • Afhængigt af agenturet kan du opleve, at du har færre fordele (for eksempel sygedage, betalt ferie).

Den gode nyhed er, at disse job pr. Definition er midlertidige. Atmosfæren og mennesker skifter med hvert job. Så hvis det ene job er ubehageligt, kan det næste være godt. Vend udfordringer ved midlertidigt arbejde til muligheder for mere information.